Recruitment Team Leader2018-10-24T13:45:00+00:00

Project Description

Wywiad z Recruitment Team Leader

Jak wygląda rynek pracy w zawodzie?

Należy mieć na uwadze, że konkurencja w tej branży jest duża.

Jak wygląda przeciętny dzień w pracy?

Poranny stand-up z zespołem w celu zebrania statusów i udzielenia im wsparcia w obszarach, w których go potrzebują; komunikacja z klientami (mailowa, telefoniczna);
Ustalanie priorytetów w ramach otwartych wakatów; podział pracy; negocjacje z klientami, dbanie o jakość pracy zespołu; przygotowywanie raportów

Największe zalety pracy w zawodzie

Prestiż firmy/stanowiska, Samodzielność w podejmowaniu decyzji, Możliwości rozwoju, Wysokie zarobki, Ciekawa praca pełna wyzwań, Możliwości awansu

Największe wady pracy w zawodzie

Dużo stresu, Wysoka odpowiedzialność, Wysoka konkurencja

Jakiej wysokości zarobki można osiągnąć w zawodzie?

W zależności od miasta w którym się mieszka – w dużych typu Kraków, Wrocław można osiągnąć zarobki ok. 7000-8000 brutto na początku,  do 10 000 brutto.

Podziel się jakimś ciekawym doświadczeniem z pracy

Praca rekrutera czy też lidera rekrutacji jest bardzo dynamiczna i odznacza się szybkim tempem. W zależności od sektora rynku, w którym się wyspecjalizujemy, poznajemy specyfikę branży i charakterystyczne dla niej pojęcia. Codziennie uczymy się czegoś nowego. Ja specjalizuję się w branży IT i dzięki swojej pracy dowiedziałam się bardzo dużo o nowych technologiach, poznałam również różne metodologie pracy i zarządzania projektami w IT, które stały się dla mnie inspiracją, gdy objełam stanowisko kierownicze. Rekruter, dzięki swojej pracy zna dobrze rynek pracy i nie straszna mu rozmowa kwalifikacyjna, potrafi też skutecznie docierać do informacji, zna zaawansowane techniki wyszukiwania, które przydają się również w życiu codziennym.

Cechy charakteru idealnego kandydata:

Komunikatywność, Logiczne wnioskowanie, Odpowiedzialność, Pewność siebie, Przedsiębiorczość, Takt, Wnikliwa obserwacja

Jakie są preferowane ukończone kierunki studiów/ kursy do pracy w tym zawodzie?

Psychologia; socjologia; zarządzanie zasobami ludzkimi; studia językowe. Dosyć elastycznie -kierunek studiów nie jest aż tak ważny w tym zawodzie. Ważne są predyspozycje do jego wykonywania oraz rekruter musi znać bardzo dobrze język angielski i dobrze by było, żeby znał jeszcze inny język obcy – wtedy znacznie łatwiej będzie mu dostać pierwszą pracę w branży.
Doświadczenie – współpraca z biurem karier; zaangażowanie w rekrutację na projekty wolontariackie.

Jakie dodatkowe umiejętności mogą okazać się cenne i pomocne do pracy w zawodzie?

Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, Umiejętności komunikacyjne, Umiejętność ustalania priorytetów, Umiejętność wywierania wpływu na innych

Twoja droga do dzisiaj – przepis na sukces i porady dla osób, które wybierają się na studia lub już studiują i wkraczają na rynek pracy.

Studia filologiczne – j. Francuski; praca we francuskiej firmie rekrutacyjnej; poźniej studia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi; praca w dużych korporacjach w anglojezycznym i francuskojęzycznym środowisku. Szkoła coachingu. Moja rada – starać się wykorzystywać swoje wszystkie atuty i doświadczenia, dzięki temu łatwiej jest budować przewagę konkurencyjną na rynku kandydatów. Patrzeć na karierę długofalowo i zastanawiać się gdzie i dlaczego chcemy dotrzeć, obserwować rynek pracy – czytać ogłoszenia o pracę w branży, która nas interesuje i zastanawiać się co muszę zrobić, aby pozyskać kompetencje, których poszukują pracodawcy. Wierzyć w siebie!

Zostaw Komentarz

Zamów rozmowę!

Zostaw nam kontakt do siebie, chętnie opowiemy więcej o projekcie.

FreshMail.pl
 

FreshMail.pl